云南省玉溪技师学院、云南省玉溪工业财贸学校拟面向普通高等院校2018年本科及以上学历毕业生招聘5名紧缺急需教学人才，现将有关事项通告如下：
1.党的线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的素质、职业、敬业和协作。
2.身心健康，品行端正，有较强的事业心、工作责任心及良好的沟通能力，能适应教育教学工作的需要。
1.采用网名，不接受现场报名。请应聘者自行从招聘公告附件中下载并填写报名表，会同应聘材料（以1个文件压缩包的形式，不要单独放送，以免造成资料遗漏）发送至电子邮箱：（请在标题中注考岗位、姓名、学历、毕业院校及专业），即完成报名。
2.报名所需材料：填写《云南省玉溪技师学院、云南省玉溪工业财贸学校教师招聘报名表》，提供考生本人2018届全日制普通高校毕业生推荐材料（推荐表、就业协议书等）、身份证、荣誉证书、职业资格证书、成绩单（需加盖学校公章，否则不认可）等，并提供生活照、近期标准照各1张，其他材料自行酌情添加。提供的材料必须全面、真实、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假；对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试及聘用资格。
对报名人员进行报名条件和资格的审核，初审合格的考生方可进入下一步考核环节。资格初审贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试和聘用资格。
招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和成绩依次递补；聘用人员到招聘单位报到后如有放弃或不合格人员，不再进行递补。
1.考核方法。对资格初审合格的考生，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取综合知识考核、教学能力考核的办法进行考核，总分100分。其中：综合知识考核（100分制，占总分的50%）；教学能力考核（100分制，占总分的50%）。考核顺序为：综合知识考核——教学能力考核。
初审合格人数超过3个的报考岗位，先进行综合知识考核，取综合知识考核成绩的前3名，参加后续教学能力考核；初审合格人数未达到3人的报考岗位，全部进入综合知识、教学能力考核。
（2）教学能力测试，采取讲课的方式，考核内容为考生实现教学目的、组织教学实施、掌握教学内容、运用教学方法等能力。
3.录用。根据考生综合知识考核、教学能力考核的综合成绩，设定最低合格分数为60分（低于60分不签订就业协议和聘用），按分数高低，择优确定录用者。
录用者按时间凭所签订的就业协议书、毕业证书、学位证、身份证、成绩单、职业资格证书、户口迁移证、个人档案（自带或邮寄）等相关证件的原件及复印件到学院报到。毕业报到时无法提供报名条件的相关证件的，取消聘用资格，且不再补录。无正当理由逾期者，取消聘用资格。
体检参照公务员录用通用体检标准执行，并可结合行业和岗位特点做补充要求。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，则取消聘用资格。
由招聘单位对拟聘用人员思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有（玉人社发〔2012〕54号）文件的10种情形之一或不符合本公告及岗位要求条件的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，则取消聘用资格。
体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网和玉溪技师学院、玉溪工业财贸学校校园网进行公示。公示期为7个工作日。
拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，清问题后再决定是否聘用。招聘人员实行聘用管理，报到后签订事业单位聘用合同，聘用期间的工资及福利待遇执行事业单位工作人员薪酬待遇。学校提供值班周转住房。聘用人员须有教育部颁发的中专以上教师资格证书，没有教师资格证书的需在聘用后一年内取得，否则不得聘为专技人员。
1.本次招聘在上级纪检部门的全程监督下，严格按照“公平、公开、、择优聘用”等原则，在确保“政策公开、程序公开、结果公开”的前提下开展招聘工作。对招聘过程中涉及相关信息严格按照保密要求办理，整个招聘过程实行责任制和责任追究制，对于泄密或在操作过程中徇私舞弊等行为将按照有关给予党纪、政纪处分，法律的交执法机关处理。
2.应聘者提交的应聘材料要做到真实、准确，不得不得隐瞒真实情况、弄虚作假；对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试资格或聘用资格。
3.报名后，应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人负责。
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