昨天上班吃完饭后发烧头晕感觉老是难在呢！就跟值班经理请假看病！先是说:你怕没病不给请！我说不信么你摸摸头烫成哪样！然后愁了我一眼说请假一个小时十块，交三十的罚款么去看个！*一万只草**在心里飞过！给你拿去买药吃吧三十块还是出得起呢！
网友“一枚稳重的西红柿”微博爆料，“被公司莫名其妙罚了200块，问行政才知道，竟然是因为上厕所超时！”据悉，该网友在福州一家广告公司上班。根据公司的新，上洗手间超过15分钟视为擅离岗位。
无独有偶，长沙一家小型科技公司，员工上厕所严禁携带手机等电子产品；上厕所不得超过八分钟，违者24小时内不得进入厕所，并在厕所门口贴了通知。
员工邓先生称，这家公司员工不多，工作氛围也相对宽松。员工带着手机在厕所里刷刷微博看看朋友圈，一蹲就是半个小时的事情时有发生。为了减少这样的情况，厕所门前才贴出“小”。
小晓等5名剃光头也拒不认罚的女员工，因此被公司辞退。她觉得公司的做法对她们是一种，感觉老板只要有钱，想怎样就能怎样。她们将公司告到人社局，申请劳动仲裁。经协商，公司向5名女员工支付共计69754元的经济补偿。
于小姐2012年大学毕业后，应聘进入苏州一家外贸公司任销售专员，签订劳动合同前，公司人事部门主管告诉她，销售专员要经常出差，为公司正常有计划地运作，公司“女员工在30岁前不得生育”。人事主管还特别提醒，有个别职工由于违反这一辞职，向公司交纳了违约金。
2015年，于小姐怀孕了，向公司提出，想把孩子生下来，结果遭到。无奈之下，她提出辞职。没想到公司也不肯，人事部门表示，于小姐当初签订的工作期限为五年，如果她现在就辞职，必须按照合同约定向公司交违约金。
小高在广州一家小型电商公司做文案策划。公司曾贴出一个新，要求除了管理层以外所有员工轮流担任公司的值日生，每天利用工作间隙和下班后的时间搞好办公场地，甚至还包括洗手间的卫生保洁工作。
小高说，老板在开会的时候告诉大家，实行卫生值日的是为了加强大家的环保意识，培养大家吃苦耐劳的毅力，体验清洁工的。
成都的肖先生曾在很多家公司呆过，但前一家公司绝对是印象最深刻的，他说，这家文化公司的很多，居然都跟衣服有关。
例如，在公司上班，必须穿正装，而且正装的颜色必须是深色，皮鞋必须是黑色，里面的衬衣必须是素净的白色，其中女士的衬衣不能有蕾丝边，否则每次扣绩效分10分，大致相当于100元钱。而且，衣服还不能有褶皱，如果发现褶皱要扣5分绩效分。
后来，公司关于着装的更加细化，要求各个中心总监一级的管理人员，上班穿的西装不能低于10000元，而且这个价钱不能是吊牌价，而是上的价钱。
薛先生在一家传媒公司就职。公司，公司推送的微信内容，每个员工都必须转发并截图，有专人检查，没转发的一律扣钱。
薛先生说：“我每月最多发两消息，内容就是推荐一些好书，圈中朋友也是书虫。现在公司突然要求每个员工都要转发公司的广告，我真担心从此要遭朋友拉黑。”
他将情况反映给领导，领导说，“要是因为转发几条微信就把你拉黑，说明不是真正的朋友。有些人用公家的电话、电脑干私事比如炒股、打游戏，公司凭啥就不能要求用这些人的微信发送公司信息？”
提车选日子
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